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Führung und Personen

Hinter jeder Gesellschaft stehen Personen. Manche führen mehrere Häuser zugleich, manche leiten aus dem Ausland, manche stehen am Beginn ihres unternehmerischen Weges, andere auf seinem Höhepunkt. Für Beratung, Vermittlung und Vermögensfragen sind sie die eigentliche Adresse.

Typischer Bedarf

Besetzung, Vorsorge, Anlage von Vermögen, grenzüberschreitende Fragen

Typische Abnehmer

Personalberatungen, Finanz- und Vorsorgeberatung, Privatbanken, Kanzleien

Die Themen dieses Feldes.

Führungskräfte nach Branche, Alter und Wohnort Geschäftsführerinnen, Geschäftsführer, Prokuristinnen und Prokuristen eines Wirtschaftszweigs, eingegrenzt nach Alter und Wohnort. 607.337 Personen Mögliche Nachfolger aus der zweiten Führungsebene Prokuristinnen und Prokuristen im Alter größter unternehmerischer Reife, aus derselben Branche wie die Gesellschaften, die eine Nachfolge suchen. 125.554 Personen Unternehmer mit mehreren Gesellschaften Personen, die mehrere Gesellschaften zugleich leiten, mit sämtlichen Gesellschaften, in denen sie eine Rolle innehaben. 72.360 Personen Unternehmer mit eigener Beteiligungsgesellschaft Personen, die neben einer operativ tätigen Gesellschaft eine eigene Beteiligungsgesellschaft führen. 85.427 Personen Leitung mit Wohnsitz im Ausland Personen in der Leitung deutscher Gesellschaften, deren Wohnsitz im Ausland liegt, gegliedert nach Staaten. 60.737 Personen Gesellschaften nach dem Generationswechsel Gesellschaften mit jahrzehntelanger Geschichte, deren Leitung bereits vollständig in die Hände einer jungen Generation übergegangen ist. 10.506 Gesellschaften Gesellschafter-Geschäftsführer in der Lebensmitte Kleinere Gesellschaften, die von einer einzigen Person geleitet werden, welche sich in der Lebensphase befindet, in der Vorsorge planvoll aufgebaut wird. 353.592 Gesellschaften IT-Spezialisten mit eigener Gesellschaft Gesellschaften für IT-Beratung und Softwareentwicklung, hinter denen eine einzelne Fachkraft steht, die projektweise tätig ist. 33.412 Gesellschaften

Weitere Felder.

Nachfolge und Übergabe → Risiko und Bestand → Wachstum und Kapital → Markt und Vertrieb → Branche und Regulierung →